L'entreprise en recherche de talent dépose une offre de mission (s'il en dispose d'une) avec ses critères de recrutement pour le prestataire avec lequel il souhaiterait travailler. 

L'équipe de Jobaround la réceptionne, la valide et commence sa recherche immédiatement.

Sous un délai de deux semaines, Jobaround présente les candidats pouvant correspondre à la demande du client; si elle n'en dispose pas, un responsable de compte contacte l'entreprise pour affiner les critères.

A la suite de la présentation des profils proposés l'entreprise contacte et échange librement avec les indépendants sélectionnés pour évoquer leur collaboration.

Dès lors que l'entreprise valide un profil et démarre sa collaboration avec l'indépendant, la mission de Jobaround prend fin.